لحجز استشارة وتحديد موعد
لا تتــرد فـي الـتواصـل مـعـنـا فـي أي وقـت ...
خدماتنا
تعرف علي
الحوكمة المؤسسية وإعداد السياسات واللوائح
الحوكمة المؤسسية... أساس الثقة والاستدامة
في عالم يتسارع فيه النمو وتتزايد فيه المتطلبات الرقابية، تصبح الحوكمة المؤسسية هي العمود الفقري لنجاح أي منظمة تطمح إلى التميّز والاستمرار بثبات.
نقدّم خدمة الحوكمة المؤسسية وإعداد السياسات واللوائح لمساعدتكم في بناء منظومة إدارية متكاملة تُرسّخ الشفافية والمساءلة وتعزّز كفاءة الأداء.
من خلال إعداد أنظمة ولوائح داخلية متينة، وتصميم سياسات حوكمة متوافقة مع تشريعات المملكة ومعايير OECD، نضمن لكم بيئة عمل منضبطة وآمنة تعكس الاحترافية والثقة.
معنا، تصبح الحوكمة ليست مجرد التزام تنظيمي، بل ثقافة مؤسسية تدعم النمو، وتجذب المستثمرين، وتُرسّخ مكانتكم كشركة رائدة في الإدارة الرشيدة.
ما هي الحوكمة المؤسسية ؟
هي منظومة من القواعد والممارسات التي تُنظّم طريقة إدارة الشركات واتخاذ القرار داخلها، بهدف تحقيق العدالة والشفافية والمساءلة.
تهدف إلى حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة، وضمان التوازن بين صلاحيات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية.
من خلال تطبيقها تُبنى الثقة داخل المنظمة ومع الجهات الخارجية، مما يعزّز سمعة الشركة واستدامة أعمالها.
ببساطة، الحوكمة المؤسسية هي الإطار الذي يجعل الأداء المهني أكثر انضباطًا، والإدارة أكثر مسؤولية وفعالية.
الخدمات التي نقدمها
- إعداد النظام الأساسي للشركة واللوائح الداخلية.
- تصميم سياسات الحوكمة بما يتوافق مع تشريعات المملكة ومعايير OECD.
- تأسيس وتفعيل مجالس الإدارة واللجان المتخصصة (مراجعة، ترشيحات، مكافآت، استثمار....)
- وضع أطر المسؤولية الاجتماعية والحوكمة البيئية (CSR & ESG) لتعزيز ثقافة الشفافية والاستدامة.
- تطوير لوائح تنظيمية وتشغيلية واضحة تُسهّل اتخاذ القرار وتحفظ حقوق جميع الأطراف.
مراحل تطبيق الحوكمة المؤسسية وإعداد السياسات
إعداد النظام الأساسي واللوائح الداخلية
نبدأ بإعداد النظام الأساسي واللوائح الداخلية للشركة بما يحدّد الأدوار والمسؤوليات وآليات اتخاذ القرار داخل الهيكل التنظيمي. يُصاغ النظام بطريقة تضمن وضوح الصلاحيات بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، وتُسهم في الحد من التعارضات الوظيفية أو الإدارية لضمان عمل مؤسسي منضبط ومتوازن.
تصميم سياسات الحوكمة وفق المعايير العالمية
بعد ذلك نعمل على تصميم سياسات الحوكمة استنادًا إلى أفضل الممارسات العالمية ومعايير OECD، وبما يتوافق مع تشريعات المملكة وهيئة السوق المالية وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك والجهات التنظيمية الأخرى. تهدف هذه السياسات إلى ترسيخ ثقافة قائمة على النزاهة والمساءلة والشفافية في جميع المستويات الإدارية.
تأسيس وتفعيل مجالس الإدارة واللجان المتخصصة
نقوم بتأسيس وتفعيل مجالس الإدارة واللجان المتخصصة مثل لجنة المراجعة، لجنة الترشيحات والمكافآت، واللجان الاستثمارية، مع إعداد أدلة العمل الخاصة بها.
يُسهم ذلك في توزيع عادل للمسؤوليات وتفعيل دور الحوكمة الإشرافية لدعم القرارات الاستراتيجية وضمان جودة الأداء الإداري.
نهدف من خلال ذلك إلى ضمان الجاهزية التشغيلية الكاملة للشركة منذ لحظة تأسيسها، دون الحاجة لأي جهد إضافي من جانبكم.
تعزيز ثقافة الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية
وفي إطار متكامل، نعمل على تعزيز ثقافة الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية من خلال إعداد أطر عمل واضحة لبرامج CSR وESG.
يهدف ذلك إلى رفع مستوى الالتزام المجتمعي والبيئي وتحقيق التوازن بين الأثر الاقتصادي والإنساني، بما يضمن استدامة النمو وتعزيز سمعة الشركة كمؤسسة مسؤولة وشفافة.
كيفية تطبيق حلول الحوكمة في المؤسسات
- تبنّي مبدأ الحوكمة على مستوى القيادة العلياتبدأ الحوكمة من قناعة مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بأهميتها كمنهج إداري واستراتيجي، وليس مجرد التزام تنظيمي.
- إعداد الإطار العام للحوكمةوضع هيكل واضح يحدّد الصلاحيات والمسؤوليات وآليات اتخاذ القرار والرقابة والمساءلة بين مختلف المستويات الإدارية.
- صياغة السياسات واللوائح التنظيميةإعداد سياسات داخلية شاملة تنظم السلوك المهني، وتعزز النزاهة والشفافية، وتضمن الامتثال الكامل للأنظمة والتشريعات المحلية والدولية.
- تشكيل اللجان المتخصصةتأسيس لجان داعمة مثل لجنة المراجعة، لجنة المخاطر، لجنة الترشيحات والمكافآت، لضمان الرقابة الفعّالة على الأداء والالتزام المؤسسي.
- دمج الحوكمة في العمليات التشغيليةإدماج مبادئ الحوكمة في الممارسات اليومية والقرارات التشغيلية من خلال التدريب والتوعية المستمرة لجميع العاملين.
- مراقبة الأداء وقياس الامتثالإنشاء مؤشرات أداء ولوحات متابعة دورية لقياس مدى الالتزام بالسياسات ومراجعتها بانتظام لتحسين الكفاءة والفعالية.
- التطوير والتحديث المستمرمراجعة وتحديث سياسات الحوكمة بشكل دوري بما يتماشى مع التطورات التنظيمية والاقتصادية لضمان الاستدامة والمواءمة مع التغيرات.
لماذا تختارنا؟
- خبرة عملية متخصصة في الحوكمةنمتلك خبرة عميقة في تصميم وتطبيق أنظمة الحوكمة بما يتوافق مع التشريعات السعودية والمعايير الدولية مثل OECD، مع فهم واقعي لتحديات السوق المحلي.
- حلول مخصّصة وليست نماذج جاهزةنؤمن أن كل مؤسسة فريدة بطبيعتها، لذا نُصمم حلول حوكمة تتناسب مع حجمها وطبيعة نشاطها وأهدافها الاستراتيجية.
- منهجية تطبيق واقعية ومدعومة بالأدلةلا نكتفي بالتوصيات النظرية، بل نوفّر أدوات ونماذج تشغيلية جاهزة تُمكّنكم من التطبيق الفعلي بسهولة وفعالية.
- تكامل بين الحوكمة والاستراتيجيةنربط سياسات الحوكمة بأهداف الأداء والنمو لضمان تحقيق نتائج ملموسة على مستوى الكفاءة والاستدامة.
- دعم استشاري مستمر بعد التسليمنرافقكم بخدمات متابعة ومراجعة دورية لتطوير السياسات وتحديثها بما يتماشى مع المتغيرات التنظيمية والتشغيلية.
- التزام تام بالسرّية والمصداقيةنحافظ على سرّية معلومات عملائنا ونلتزم بأعلى معايير المهنية والشفافية في جميع مراحل التنفيذ.
الأسئلة الشائعة
هل الحوكمة مطلوبة فقط للشركات المدرجة في السوق المالي؟
لا، بل هي ضرورة لكل شركة تسعى للنمو المنظم. الحوكمة تُعزّز الثقة، وتقلل المخاطر، وتُحسّن الأداء حتى في الشركات غير المدرجة.
ما الفائدة من إنشاء اللجان المتخصصة داخل الشركة؟
تتيح اللجان توزيع الأدوار ومراقبة الأداء بشكل أدق، مما يضمن نزاهة القرارات ورفع كفاءة الإدارة والمساءلة.
هل تلتزم سياساتكم بمعايير الجهات الرسمية في المملكة؟
نعم، نصمّم السياسات وفق متطلبات هيئة السوق المالية، وزارة التجارة، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، ومعايير OECD الدولية.
كيف تساعد الحوكمة في جذب المستثمرين؟
الحوكمة تعزّز الشفافية والثقة في الإدارة، ما يجعل الشركة أكثر جاذبية للاستثمار المحلي والدولي.
هل تشمل الخدمة تدريب فرق العمل؟
نعم، نقدّم ورش عمل توعوية لتأهيل مجلس الإدارة والقيادات التنفيذية على تطبيق السياسات واللوائح بفاعلية.