
لحجز استشارة وتحديد موعد
لا تتــرد فـي الـتواصـل مـعـنـا فـي أي وقـت ...
تعرف علي
تبدأ قوة المؤسسات من قوة فرقها، وتتحقق الريادة عندما تصبح إدارة الموارد البشرية شريكًا في صنع القرار لا مجرد جهة تشغيلية.
نقدّم خدمة تطوير إدارة الموارد البشرية لنساعدكم على تحويل إدارة الأفراد من دورها التقليدي إلى محور استراتيجي يقود الكفاءة والابتكار.
نعمل على بناء أنظمة متكاملة تشمل اللوائح، والهياكل، وسياسات التوظيف، والتطوير الوظيفي، وإدارة الأداء، بما يعزز الاستدامة ويواكب متطلبات رؤية السعودية 2030.
هدفنا أن نجعل من رأس المال البشري القوة الأكثر تأثيرًا في نجاح مؤسستكم واستدامتها.




نبدأ بـ تحليل وتقييم الوضع الحالي لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة من حيث السياسات، والهياكل، والممارسات التشغيلية.
يتيح هذا التحليل فهم الفجوات الإدارية والتنظيمية وتحديد فرص التحسين، تمهيدًا لوضع خطة تطوير شاملة.
بعد ذلك نقوم بإعداد لوائح تنظيم العمل المتوافقة مع نظام العمل السعودي لضمان الامتثال الكامل وتقليل النزاعات العمالية.
نقوم بتصميم هياكل تنظيمية وبرامج توظيف مرنة ومتكاملة تساعد المؤسسة على جذب الكفاءات المناسبة بما يتوافق مع احتياجاتها الاستراتيجية.
كما نعمل على تطوير آليات التوصيف الوظيفي والتدرّج المهني بما يضمن وضوح المسارات الوظيفية وتحفيز التطوير الداخلي للكوادر.
نركّز على استقطاب الكفاءات وتأهيلها عبر تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة، تسهم في رفع مستوى الأداء وتنمية المهارات القيادية والفنية.
نهدف إلى بناء فريق عمل متوازن ومؤهل قادر على دعم أهداف المؤسسة وتحقيق التميز التشغيلي.
نطوّر نظامًا متكاملًا لتقييم الأداء يعتمد على مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) دقيقة وقابلة للقياس.
يساعد هذا النظام على ربط الأداء الفردي بالأهداف المؤسسية وتحفيز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، ضمن بيئة شفافة وعادلة.
نولي اهتمامًا كبيرًا بـ تعزيز بيئة العمل الصحية والجاذبة من خلال تطبيق سياسات تدعم الرفاهية، والمساواة، وتحسين التواصل الداخلي.
كما نحرص على مواءمة هذه المبادرات مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، لبناء بيئة عمل مستدامة تُحفّز الإبداع والانتماء.




الإدارة التقليدية تركز على المعاملات اليومية، بينما التحوّل يهدف إلى بناء إدارة استراتيجية تُسهم في صنع القرار وتحقيق أهداف النمو.
نعم، يتم تصميم الحلول حسب حجم الشركة ومرحلتها، مع التركيز على بناء نظام مرن وسهل التطبيق.
يتراوح عادة بين 6 إلى 12 أسبوعًا حسب حجم المؤسسة وعدد الإدارات المشمولة في المشروع.
نعم، نقدم برامج تدريبية متخصصة تشمل المهارات الإدارية، والقيادية، والتقنية، والتطوير الوظيفي المستمر.
نعتمد مبادئ التمكين، والاستدامة، وتحسين بيئة العمل، بما يتماشى مع مستهدفات الرؤية في بناء رأس مال بشري منافس عالميًا.

لا تتــرد فـي الـتواصـل مـعـنـا فـي أي وقـت ...
